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阿里巴巴 王建和讲师

阿里巴巴 王建和讲师

阿里巴巴 王建和讲师

阿里铁军9年老兵
阿里巴巴文化布道官
BOSS商学院阿里研究院 院长
实战派管理专家
中国商界第一高端人脉深度社交平台——正和岛年度合作讲师
北京大学、南开大学、西安交大等客座讲师
 

阿里巴巴 王建和讲师专注研究

企业管理、擅长铁军团队打造、政委体系搭建及企业文化建设
 

阿里巴巴 王建和讲师服务过的企业

运满满、今日头条、VIPKID、北京中科金财、联想控股、深圳道桥集团、北京融贯电商、天津渤海集团、好未来教育(原学而思)、南京通灵珠宝、肖邦(上海)等

阿里巴巴 王建和讲师个人履历

2006年--2015年
王老师 2006 年加入阿里巴巴,阿里 9 年陈老兵,曾供职于阿里巴巴国际站,负责天津区域跨境电商客户运营,产品营销,团队组建,市场开拓,以及负责阿里巴巴北方大区客户运营工作。同时王老师担任天津市众创空间创业领航者,天津网商会,河北电商会,廊坊网商会等近十个商会管理顾问。

阿里巴巴 王建和讲师常驻地:北京/天津

 
 

王建和老师授课主题一

《支撑市值5000亿美金的阿里人力资源体系》
课程大纲--1
 
一、阿里人力资源全解析
1、阿里发展历程
2、阿里的HR工作内容做什么
3、阿里的HR对阿里组织发展的重要作用
4、阿里人力资源体系

1、阿里人才观,阿里味道
2、阿里用什么样的人(聪明、乐观、皮实、自省)
3、画出你的团队员工画像,你要什么样的人
4、阿里选人“北斗七星”法
5、阿里面试“望闻问切”法

1、阿里用人原则:六脉神剑
(客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业)
2、从业务战略开始的人才战略
人才盘点、流程分工、组织结构、业务战略

1、阿里培训观
2、用人之道
3、新员工入职培训
4、阿里干部培养
5、以事育人,借假修真

1、激励留人,人才激励
2、由内而外的激励做什么
3、由外而内的激励做什么
4、业绩治百病
5、成长的幸福

1.   奖罚分明
2.   由外而内的奖励,由内而外的激发
3.   智慧型组织
4.   活力曲线271:明星、白兔、黄牛、野狗
5.   目标、责任、标准、时间

主题二《阿里文化》课纲--1or 2


<>1、2、3、4、5、文化落地工具

主题三 《通过绩效看管理》课纲--1天  

     
    二、阿里招聘
    招聘是一切战略的开始,人才战略基于业务战略 
    三、阿里用人 
     
    四、阿里育人 
    五、阿里留人 
    六、阿里淘汰考核 
    一 、文化的长成与演变
    • 内化于心
    • 外化于行
    • 显化于物
    • (1) 一张图 1、业务战略决定人才战略 2、阿里的人才观 3、让优秀的人在一起工作 (2)一颗心 1、种下梦想的种子 2、打造家的氛围 (3)一场仗:从胜利走向胜利 1、共同的团队目标 2、一把钢尺量到底的执行力
  • 绩效是通往业绩与文化的第一步
1.双轨制评估:”红“与”专“ 2.双轨制背后的意义 3.业绩打分六档制  
  • 绩效考核体系
  1. 价值观考核与案例分享
  2. 管理透明:绩效考核流程
  3. “2-7-1”强制分布活力曲线
 
  • 绩效
1.绩效的管理与文化的链接 2.绩效管理中的角色定位 3.直线管理者在绩效管理中的责任 4.从业务到组织到个体 5.再从个体到组织  

主题四 《管理三板斧》课纲--1 or 2  


基层三板斧:腿部力量
  1. Hire&fire
  1. 中层管理之道
  2. 如何做一名管理者?
  3. 技能:Hire&Fire招人和开人
 
  1. 建团队
  1. 如何建设团队?
  2. 团队建设五个一工程
 
  1. 追过程、拿结果
  1. 如何辅导员工成长?如何拿到有温度的结果?
  2. 如何实现借假修真,修事修人修机制?
  3. 拿结果:过程、结果、人

  主题五 《阿里政委体系》课纲--1 or 2  


第一讲:阿里政委体系的价值
  1. 政委体系价值:人才、文化
  2. 从组织视角看政委价值
  3. 从个体视角看政委价值
  4. 政委的主战场:组织能量
  5. 我心中、眼中的政委
  第二讲:阿里政委体系诞生与演变
  1. 阿里政委的诞生
  2. 政委的四大角色
  3. 政委的四大职责
  4. 政委的六个画像
  5. 政委与人力资源差异
  第三讲:如何懂业务、提效能
  1. 懂业务
  2. 如何学习懂业务
  3. 组织诊断
  4. 复盘与review
  5. 绩效与激励
  第四讲:如何促人才、推文化
  1. 促人才全景
  第五讲:企业如何借鉴阿里政委——从胜利走向胜利
  1. 企业文化的演变和长成
  2. 使命
  3. 愿景
  4. 个体
  5. 文化与制度
  

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